Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования

к государственным гражданским служащим

Постоянного представительства Республики Саха (Якутия)

при Президенте Российской Федерации

 

1.     Общие положения

 

1.1. Под базовыми квалификационными требованиями понимается система требований, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее - государственный служащий, государственная служба соответственно) вне зависимости от направления профессиональной служебной деятельности и специализации по направлению профессиональной служебной деятельности:

- к уровню профессионального образования (высшее образование, среднее профессиональное образование);

- к продолжительности стажа государственной службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки) вне зависимости от направления деятельности;

- к профессиональным знаниям и навыкам;

- к профессиональным и личностным качествам, а также соответствующим им навыкам и умениям.

1.2. Базовые квалификационные требования, наряду с функциональными квалификационными требованиями, включаются в должностные регламенты.

 

2.     Базовые квалификационные требования к уровню

профессионального образования государственных служащих

 

2.1. Для категории "Руководители" высшей группы должностей, категории «Помощники (советники)» всех групп должностей, категории «Специалисты» всех групп должностей, категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей необходимо наличие не менее одного из установленных уровней высшего образования: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура.

 

3.                Базовые квалификационные требования к продолжительности стажа государственной службы или стажа работы по специальности

(направлению подготовки) вне зависимости от направления

профессиональной служебной деятельности

 

3.1. Высшая группа должностей категория «Руководители» - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности (направлению подготовки).

3.2. Главная группа должностей категории «Помощники (советники)» и «Специалисты» - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности (направлению подготовки).

3.3. Ведущая группа должностей категории «Помощники (советники)» и «Специалисты» - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3.4. Старшая группа должностей категории «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» - без предъявления требований к стажу.

 

4. Базовые квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам государственных служащих

 

4.1. Базовые квалификационные требования (далее – базовые требования) к профессиональным знаниям и навыкам для всех категорий должностей:

 

4.1.1. Знание:

- правил орфографии и пунктуации современного русского языка, функционально-стилевой специфики текстов современного официально-делового общения;

- основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Саха (Якутия), государственного управления, законодательства о государственной гражданской службе, прохождении государственной гражданской службы, противодействии коррупции, делопроизводстве и документообороте;

- общих вопросов порядка рассмотрения обращений граждан, обеспечения информационной безопасности, регламента Правительства Республики Саха (Якутия);

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- служебного распорядка Постоянного представительства;

- нормативных документов Постоянного представительства;

- в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с Приложением № 1 к настоящим базовым требованиям.

 

4.1.2. Владение навыками:

- своевременного выполнения поставленных задач;

- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере деятельности;

- систематизации информации;

- квалифицированного планирования работы;

- систематического повышения квалификации;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- учета опыта и мнения коллег;

- эффективного планирования рабочего времени;

- коммуникативной работы, не допускающей личностных конфликтов с другими работниками и вышестоящими руководителями;

- в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с Приложением № 1 к настоящим базовым требованиям.

 

4.2. Дополнительные базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных служащих категории «Руководители» высшей группы должностей:

 

4.2.1. Знание:

- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; законов и иных нормативных, а также распорядительных актов по вопросам, относящимся к направлениям деятельности и полномочиям Постоянного представительства;

- методов проведения деловых переговоров;

- передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению;

- методов управления коллективом.

 

4.2.2. Владение навыками:

- организационно-распорядительной деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля их выполнения;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- подчинения тактических целей и задач стратегическим;

- системного подхода в решении задач;

- анализа и прогнозирования;

- практического применения законов и иных нормативных, а также распорядительных актов в сфере служебной деятельности;

- нормотворческой деятельности;

- организации работы по эффективному и последовательному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- ведения деловых переговоров;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений;

- приемов межличностных отношений и мотивации подчиненных для достижения результатов;

- конструктивной критики;

- склонности к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

 

4.3. Дополнительные базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных служащих категории «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей:

 

4.3.1. Знание:

- основ экономики, производства и управления в условиях рыночных отношений; законов и иных нормативных, а также распорядительных актов по вопросам, относящимся к сфере служебной деятельности;

- передового отечественного и зарубежного опыта в сфере служебной деятельности.

 

4.3.2.Владение навыками:

- разработки плана конкретных действий;

- анализа и прогнозирования;

- практического применения законов и иных нормативных, а также распорядительных актов в сфере служебной деятельности;

- подготовки проектов нормативных правовых и распорядительных актов;

- подготовки презентаций;

- эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- конструктивной критики.

 

4.4. Дополнительные базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных служащих категории «Специалисты» главной и ведущей группы должностей:

 

4.4.1. Знание:

- основ экономики, производства и управления в условиях рыночных отношений; законов и иных нормативных, а также распорядительных актов по вопросам, относящимся к направлению и специализации по направлению профессиональной служебной деятельности;

- передового отечественного и зарубежного опыта в сфере служебной деятельности.

 

4.4.2. Владение навыками:

- эффективной и последовательной организации работы и контроля за деятельностью структурного подразделения;

- разработки плана конкретных действий;

- анализа и прогнозирования;

- практического применения законов и иных нормативных, а также распорядительных актов в сфере служебной деятельности;

- подготовки проектов нормативных правовых и распорядительных актов;

- подготовки презентаций;

- эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений;

- приемов межличностных отношений и мотивации подчиненных для достижения результатов;

- конструктивной критики;

- склонности к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

 

4.5. Дополнительные базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных служащих категории «Специалисты» старшей группы должностей:

 

4.5.1. Знание:

- основ экономики; законов и иных нормативных, а также распорядительных актов по вопросам, относящимся к специализации по направлению профессиональной служебной деятельности;

- передового отечественного опыта в сфере служебной деятельности.

 

4.5.2. Владение навыками:

- анализа и прогнозирования;

- практического применения законов и иных нормативных, а также распорядительных актов в сфере служебной деятельности;

- подготовки проектов нормативных правовых и распорядительных актов;

- подготовки презентаций;

- эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями.

 

4.6. Дополнительные базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных служащих категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

 

4.6.1. Знание:

- законов и иных нормативных, а также распорядительных актов по вопросам, относящимся к специализации по направлению профессиональной служебной деятельности;

- передового отечественного опыта в сфере служебной деятельности.

4.6.2. Владение навыками:

- анализа;

- практического применения законов и иных нормативных, а также распорядительных актов в сфере служебной деятельности;

- эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Базовым квалификационным требованиям

к государственным гражданским служащим Постоянного представительства

Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации

 

 

Перечень базовых квалификационных требований к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих Постоянного представительства Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации

 

1.     Для категории "Руководители" высшей группы должностей необходимо:

 

1.1. Знание:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в области обеспечения защиты информации;

- методов защиты информации.

 

1.2. Владение навыками:

- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- работы в операционной системе (Windows);

- работы с электронной почтой;

- работы с офисными приложениями Microsoft Office: текстовым редактором, электронными таблицами;

- работы с базами данных в объеме, необходимом для служебной деятельности;

- работы со средствами и методами защиты информации.

 

2.     Для категорий "Помощники (советники)" и «Специалисты» всех групп должностей, "Специалисты", категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей необходимо:

 

2.1. Знание:

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей и способов использования межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения защиты информации;

- методов защиты информации.

 

2.2. Владение навыками:

- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- работы в операционной системе (Windows);

- работы с электронной почтой;

- работы с офисными приложениями Microsoft Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- работы с базами данных в объеме, необходимом для служебной деятельности;

- работы со средствами и методами защиты информации.

 

3.     Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:

 

3.1. Знание:

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Постоянным представительством установленных задач и полномочий;

- систем и методов использования межведомственного взаимодействия;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, используемых Постоянным представительством;

- систем информационной безопасности;

- требований законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в области обеспечения защиты информации.

 

3.2. Владение навыками:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами информационной безопасности;

- предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

- своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

- предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

- организации работы по незамедлительному восстановлению или навык восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.